Situações práticas
Como saber se uma empresa tem processos trabalhistas antes de aceitar o emprego?
Veja como checar pelo CNPJ se a empresa tem processos e dívidas trabalhistas (CNDT no TST e CEAT nos TRTs) e o que observar antes de aceitar a vaga.
Dá para checar pela internet com o CNPJ da empresa, em duas certidões da Justiça do Trabalho: a CNDT, gratuita no site do TST, mostra se a empresa consta no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas por condenação ou acordo não pago; a CEAT, emitida pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de cada região, lista as ações trabalhistas contra ela naquele tribunal.
O que importa não é só o número de processos, e sim o que se repete neles: salário atrasado, verbas rescisórias não pagas, FGTS não depositado, horas extras. Com essa leitura, você decide melhor se aceita a vaga, o que negociar por escrito e o que guardar desde o primeiro dia.
Antes de tudo: confirme o CNPJ certo
Peça o CNPJ na proposta, no contrato ou no site da empresa. Nome fantasia engana: a mesma marca pode ter várias empresas com CNPJs diferentes, e a vaga pode ser de uma terceirizada. Confira a razão social e a situação cadastral na Receita Federal (veja como consultar a situação cadastral de um CNPJ).
CNDT: a empresa deixa de pagar condenações trabalhistas?
A Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas é emitida de graça no site do TST, com o CPF ou CNPJ. Pela CLT, art. 642-A:
- a certidão não sai negativa quando a empresa deixou de cumprir sentença trabalhista definitiva ou acordo judicial
- se a dívida está coberta por penhora suficiente ou com cobrança suspensa, sai uma certidão positiva com efeito de negativa
- vale para todos os estabelecimentos e filiais da empresa
- tem validade de 180 dias.
Como ler: certidão positiva é um alerta forte, porque mostra condenação que não foi paga. Certidão negativa não quer dizer que a empresa não tem processos; quer dizer que não há dívida trabalhista definitiva em atraso registrada.
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CEAT: quantas ações existem e sobre o quê?
A Certidão Eletrônica de Ações Trabalhistas é emitida por cada TRT, no próprio site, e cobre só aquele tribunal. No TRT-15, por exemplo, a pesquisa aceita CPF/CNPJ ou nome e, por padrão, traz os processos em andamento, com opção de incluir os arquivados. As regras (o que entra, validade, se inclui segunda instância) variam de tribunal para tribunal.
São 24 TRTs no país, em geral um por estado; São Paulo tem dois: o TRT-2, que abrange a capital, a Grande São Paulo e parte da Baixada Santista, e o TRT-15, com sede em Campinas, que cobre a maior parte do interior. Consulte o TRT da cidade onde você vai trabalhar e, se a empresa atua em vários estados, os das principais unidades.
Por que não basta digitar o CNPJ na consulta processual do TRT? Pela Resolução CNJ 121/2010, a consulta processual pública da Justiça do Trabalho na internet fica restrita ao número do processo, ao nome do advogado e ao registro na OAB. A restrição busca proteger quem processa o empregador. Por isso a certidão é o caminho mais direto para pesquisar pela empresa.
O que observar nos processos encontrados
- Proporção, não só quantidade: uma rede com milhares de empregados terá mais ações do que um comércio pequeno. Compare o volume com o porte da empresa.
- Temas repetidos: os mesmos pedidos em várias ações (atraso de salário, rescisão não paga, FGTS, horas extras, acúmulo de função) indicam prática da empresa, não um caso isolado.
- Fase dos processos: muitas execuções (fase de cobrança da condenação) e pedidos de bloqueio de conta sugerem dificuldade de pagar.
- Recuperação judicial ou falência: pesquise também na Justiça estadual. Nesses casos, receber direitos trabalhistas pode demorar.
- Data: um conjunto de ações antigas, de uma fase já superada, pesa menos do que ações recentes.
Para um roteiro de leitura, veja 10 sinais de que uma empresa tem risco trabalhista alto.
Uma busca que junta tribunais
Fazer certidão TRT por TRT leva tempo. No site, a consulta por CNPJ reúne em uma tela processos ligados ao CNPJ encontrados em fontes públicas de vários tribunais. É um ponto de partida para a triagem; não substitui as certidões oficiais acima. Com o número de um processo em mãos, a consulta pelo número é grátis na consulta grátis pelo número do processo.
O que fazer com o que você encontrou
A consulta não serve para "atacar" a empresa, e sim para você escolher com informação. Alguns usos práticos:
- Antes de mudar de cidade pela vaga, pesar um padrão grave de atraso de salário.
- Negociar por escrito jornada, salário, comissões e benefícios quando os processos mostram discussão sobre esses pontos.
- Desconfiar de contratação como PJ para função com horário e chefe definidos, se as ações discutem vínculo de emprego.
- Guardar provas desde o início: contracheques, controle de ponto, mensagens com ordens de trabalho e extrato do FGTS.
Veja também
A empresa fica sabendo que eu consultei?+
A emissão de certidão e a consulta a dados públicos não geram aviso no processo nem intimação para a empresa.
Empresa sem processos é sinal de que é boa?+
Não necessariamente. Ausência de processos pode significar apenas pouco tempo de funcionamento ou ações em outra região. Vale olhar também a situação do CNPJ e os sócios.
Posso pesquisar os sócios da empresa?+
Pode, dentro do uso legítimo de dados públicos. Sócios que já tiveram empresas com execuções trabalhistas não pagas são um sinal de atenção. A CNDT também pode ser emitida pelo CPF.
Ter processo trabalhista na empresa me prejudica como empregado?+
Não diretamente. O risco é o padrão que os processos revelam, como atraso de salário ou dificuldade financeira. Os processos dos outros não geram obrigação para você.
Já aceitei a vaga e só depois vi os processos. E agora?+
Não é motivo para pânico. Registre tudo desde o início e acompanhe se os mesmos problemas aparecem com você. Veja aceitei o emprego e depois vi os processos.
Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica individualizada.
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