Fui demitido: como achar a reclamação trabalhista do ex-empregador no TRT?

• Você é o trabalhador e ajuizou a ação. Procure o número na petição, no comprovante de protocolo ou com seu advogado. Se foi a Defensoria ou o sindicato, peça a eles.
• Você é o trabalhador e acha que o ex-empregador entrou com algo contra você. Isso é incomum: em regra a empresa responde à ação do trabalhador. A pista, se houver, é uma notificação ou intimação com número de processo.
• Você é a empresa ou o sócio e quer saber se foi acionado. A busca por CNPJ e pelo nome da empresa nos TRTs é a primeira tentativa, mas depende do portal.
• Você quer saber se o ex-empregado entrou com ação, e ainda não foi citado. O processo pode existir sem que você tenha sido avisado.

a consulta por CPF ou número do processo ## Como procurar passo a passo

1. Reúna o que identifica a ação: número CNJ, se houver; CPF ou nome completo das partes; CNPJ e razão social da empresa; cidade e data da demissão.
2. Descubra o TRT certo. A Justiça do Trabalho tem 24 TRTs. Em geral, a ação corre na região onde o trabalho foi prestado; confirme com o advogado. Se o CNJ tiver os dígitos 5 e depois o número do TRT (de 01 a 24), ele indica o tribunal. Se for o caso, leia como ler o número CNJ.
3. Abra a consulta pública do TRT. As opções variam por tribunal. O TRT da 2ª Região, por exemplo, lista a busca por CNPJ ou CPF da reclamada apenas para processos físicos de primeira instância; para os eletrônicos (PJe) é outra consulta. Na consulta pública do TRT da 4ª Região, os nomes das partes aparecem só com iniciais. Por isso, nem sempre dá para achar um processo só pelo nome.
4. Pesquise no tribunal superior, se a ação já foi para recurso: a consulta do TST aceita a numeração única e outros filtros.
5. Confira polo e classe. Na capa, o nome do reclamante, o da reclamada e a classe (ex.: ação trabalhista) devem bater com a sua história.

A capa mostra as partes, a vara e a fase. No andamento, veja nesta ordem: notificação ou citação, que abre o prazo da defesa; audiência, com data e se é inicial, de conciliação ou de instrução; acordo, sentença ou recurso; e, se houver condenação, liquidação e execução. Leia também como acompanhar uma ação trabalhista.

Se a ação já corre e você foi notificado, os prazos são curtos. Leve a notificação a advogado, sindicato ou Defensoria antes de agir. Se a empresa ainda não foi notificada, ela pode ser citada pelos meios eletrônicos que o tribunal usa; o Código de Processo Civil prevê, no art. 246, §1º, que empresas mantenham cadastro nos sistemas de processo eletrônico para receber citações e intimações.

Não achar nada não prova que não vai haver: o trabalhador pode ajuizar depois, e o prazo para isso é uma questão jurídica que depende do caso (por exemplo, da data do fim do contrato). Procure orientação profissional. Quem já foi demitido deve guardar contrato, holerites, TRCT, comprovantes de pagamento, registros de ponto e mensagens, porque o que ajuda na ação costuma estar nesses documentos.

Mensagens que dizem "você foi processado pelo ex-empregador" e pedem taxa, senha do gov.br ou pagamento por Pix para "liberar" um acordo são golpe típico. Confira o número do processo no site do TRT e nunca pague por link recebido. Ver também o que fazer com bloqueio ligado a processo trabalhista.

A consulta por CPF ou CNPJ no site ajuda a localizar pistas. Ela não substitui certidão oficial; a confirmação é feita no portal do tribunal.

• Como acompanhar uma ação trabalhista
• Bloqueio na conta ligado a processo trabalhista
• Prazos depois de uma intimação eletrônica
• Consulta por CNPJ

• TRT da 2ª Região, consultas processuais
• TST, consulta processual
• Código de Processo Civil, no Planalto
• CNJ
• Portal Comunica / DJEN